株式会社シック・ホールディングス、TwooCaを活用した社内コミュニケーション活性化の取り組みを公開

株式会社Kort Valutaは、株式会社シック・ホールディングスにおける、TwooCaを活用した社内コミュニケーション活性化の取り組みを紹介する導入事例インタビューを公開したことをお知らせいたします。

同社では、ハイブリッド勤務の定着に伴うコミュニケーション機会の減少という課題に対し、TwooCaを活用した社内ごはん会やサンクスメッセージ機能を通じて、社員同士が自然に交流できる環境づくりに取り組んでいます。

■主な取り組み
・社内ごはん会への参加をきっかけとした部署を超えた交流促進
・サンクスメッセージ機能を活用した感謝の見える化
・電子マネーに交換可能なポイントを活用した福利厚生施策
・約49名の社員のうち約70％がTwooCaを利用（※株式会社シック・ホールディングス調べ）

シックでは、福利厚生を「一律に提供するもの」ではなく、社員同士の交流や日常のコミュニケーションを促進する仕組みとして活用しています。社内ごはん会やサンクスメッセージを通じて、部署を超えた交流や組織の一体感づくりにつながる取り組みを推進しています。

当社は今後も、福利厚生・健康経営・従業員エンゲージメント向上を支援するプラットフォームとして、企業ごとの課題に応じた柔軟な施策設計を支援し、企業と働く人双方にとってより良い職場環境づくりに貢献してまいります。

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